Копенгагенский опросник выгорания (CBI)

Опросник выгорания из 19 пунктов с 3 субшкалами; баллы 0-100.

Показать детали

Введение

Копенгагенский опросник выгорания (CBI) — это инструмент самоотчёта из 19 пунктов, измеряющий выгорание в трёх областях: личное, связанное с работой и связанное с клиентами. Он был разработан Kristensen et al. (2005) как бесплатная, открытая альтернатива защищённому авторским правом Maslach Burnout Inventory (MBI).

CBI был валидирован во многих профессиях и культурах. Баллы преобразуются в шкалу 0-100, где более высокие баллы указывают на большее выгорание.

Что такое CBI?

Копенгагенский опросник выгорания происходит из датских исследований здоровья на работе и задаёт ключевой вопрос о выгорании — «насколько вы истощены и измотаны?» — в трёх отдельных сферах: личное выгорание (ваше общее состояние), выгорание, связанное с работой (в той мере, в какой вы относите его за счёт своей работы), и выгорание, связанное с клиентами (в той мере, в какой вы относите его за счёт заботы о других людях или взаимодействия с ними). Каждая сфера оценивается отдельно по шкале от 0 до 100.

Как устроен опросник

Вы отвечаете на утверждения об усталости, истощении и том, с чем вы их связываете, — некоторые вопросы прямо спрашивают, связан ли ваш упадок с работой или с людьми, которым вы помогаете. Отвечайте исходя из вашего состояния за последние недели, а не одного экстремального дня. Три показателя по сферам вычисляются независимо, на это обычно уходит всего несколько минут.

Как читать свои результаты

Три показателя независимы, и именно рисунок между ними — настоящая информация: человек может быть лично опустошён, но любить свою работу, или быть в порядке сам по себе, пока работа его истощает. Официальной клинической точки отсечения у CBI нет — воспринимайте числа как непрерывные шкалы, а не как «сдал или не сдал». Самое информативное — сравнивать три сферы между собой и сравнивать себя с собой во времени.

Чего CBI не может

CBI — это опросник самоотчёта; он не может диагностировать выгорание, а само выгорание классифицируется как профессиональное явление, а не болезнь. Высокие баллы пересекаются с депрессией или телесными болезнями, но не совпадают с ними. Ничего из введённого сюда не загружается на сервер — результаты нужны вам для собственных размышлений и решений.

Источники

  • Kristensen, T.S., Borritz, M., Villadsen, E., & Christensen, K.B. (2005). The Copenhagen Burnout Inventory: A new tool for the assessment of burnout. Work & Stress, 19(3), 192-207. DOI: https://doi.org/10.1080/02678370500297720

Часто задаваемые вопросы

У вас есть другой вопрос? Напишите нам.

В чём разница между тремя шкалами?

Личное выгорание касается вашего общего физического и психологического истощения. Выгорание, связанное с работой, спрашивает, какую его часть вы относите за счёт работы. Выгорание, связанное с клиентами, задаёт тот же вопрос о заботе о людях или взаимодействии с ними — это особенно актуально в преподавании, здравоохранении, сервисе и заботе о людях.

Есть ли балл, который означает, что у меня выгорание?

Официальной клинической точки отсечения не существует. Некоторые рабочие места используют неформальные практические правила, но исследования поддерживают рассмотрение баллов как непрерывных шкал. Растущие со временем баллы или большой разрыв между сферами значат больше, чем любая отдельная цифра.

В чём разница между выгоранием и депрессией?

Они пересекаются в истощении и потере мотивации, но депрессия окрашивает всю жизнь и включает симптомы, которые для выгорания не обязательны, — например, устойчиво сниженное настроение независимо от обстоятельств. Выгорание привязано к своим источникам — работа, клиенты, забота. Надёжно различить их может только специалист.

Может ли выгорание стать лучше?

Обычно да — поскольку выгорание привязано к своим условиям, их изменение (нагрузка, восстановление, границы, ценности) обычно помогает. Если истощение сохраняется несмотря на изменения или углубляется, привлечение специалиста — разумный следующий шаг, а не крайняя мера.

Угостите меня кофе