Тест карьерных якорей
Когда приходится выбирать между более красивым титулом, более глубоким мастерством, большей свободой, большей безопасностью или своими ценностями — что перевешивает на самом деле? Edgar Schein называл эту непреложную вещь вашим карьерным якорем.
Этот бесплатный тест карьерных якорей превращает восемь классических якорей Schein в 24 быстрых утверждения: техническое мастерство, менеджмент, автономия, безопасность, креативность, служение, вызов и образ жизни. Около 6 минут.
Якоря — это то, что вы отказываетесь променять. Зная свой якорь, вы превращаете карьерные решения из тревоги в арифметику.
Показать детали
Откуда взялись восемь якорей
Наблюдая одних и тех же выпускников больше десяти лет, Edgar Schein заметил, что выборы людей кристаллизуются вокруг одной из восьми повторяющихся приоритетов: техническая компетентность, управленческая компетентность, автономия, безопасность, предпринимательская креативность, служение, чистый вызов и образ жизни.
Якорь — не то, что вы цените в абстракции; это то, что переживает реальную дилемму. Люди редко знают свой якорь, пока возможность не проверит его.
Как пользоваться якорями
Доминирующий якорь — фильтр для предложений, поддерживающий — предмет торга внутри них. Технический якорь с поддержкой образа жизни может выбрать роль штатного эксперта; управленческий якорь с поддержкой вызова — антикризисный проект.
Якоря меняются медленно и обычно после больших жизненных событий — ребёнка, испуга за здоровье, провала. Проходите тест заново после них, а не после плохой недели.
Источники
- Schein, E. H. (1990). Career Anchors: Discovering Your Real Values. San Diego: Pfeiffer.
- Schein, E. H. (1978). Career Dynamics: Matching Individual and Organizational Needs. Reading, MA: Addison-Wesley.
- Feldman, D. C., & Bolino, M. C. (1996). Careers within careers: Reconceptualizing the nature of career anchors. Journal of Vocational Behavior, 48(1), 91-108.
Часто задаваемые вопросы
У вас есть другой вопрос? Напишите нам.
Что такое карьерный якорь?
Понятие ввёл Edgar Schein: это та единственная карьерная ценность, от которой вы меньше всего готовы отказаться, — представление о себе, которое возвращается, когда вы взвешиваете более высокую должность, больше денег, больше свободы или больше стабильности.
Сколько существует карьерных якорей?
Восемь: техническая компетентность, управленческая компетентность, автономия, стабильность, предпринимательская креативность, служение, чистый вызов и стиль жизни.
Как считается результат?
Вы оцениваете 24 утверждения, по три на каждый якорь. Наибольшая сумма — ваш основной якорь, а следующая по величине — поддерживающий.
Сколько это занимает?
Около шести минут на все 24 утверждения.
Это официальный инструмент Schein?
Нет. Это бесплатная адаптированная версия для саморефлексии; это не оригинальный опросник Career Anchors и не диагностический инструмент.
Узнать больше
Тест RIASEC (Холланда)
РекомендуемыеУзнайте свой профессиональный тип личности (реалистичный, исследовательский, артистичный, социальный, предприимчивый, конвенциональный) и идеальные условия работы.
Тест мотивации на работе
Бесплатный тест из 15 вопросов о трёх потребностях McClelland — достижение, причастность, власть — с вашей ведущей потребностью и средами, где она расцветает.
Тест CliftonStrengths
РекомендуемыеБесплатный тест сильных сторон по CliftonStrengths: 34 темы, базовая (34) или полная (177) версия.
Тест APM — действий в минуту
РекомендуемыеИзмерьте скорость кликов и время зрительной реакции. Кликайте по числам от 50 до 1 как можно быстрее!
Тест на личность в рабочей среде
Оценка личности с принудительным выбором: из 33 пар выберите утверждение, которое больше похоже на вас. Вы получите профиль по Большой пятёрке, 10 рабочих качеств и проверку согласованности ответов.
Тест личной харизмы
Бесплатная карта первого впечатления из 18 вопросов: теплота, компетентность и присутствие — какое из четырёх впечатлений вы оставляете и как его настроить.
