Шкала конфликта гендерных ролей (GRCS) — тест

Теоретическая основа

О'Нил предположил, что мужчины испытывают конфликт гендерных ролей, когда жёсткие маскулинные нормы — такие как эмоциональный контроль, соревновательность и достижения на работе — конфликтуют с их личными потребностями. Шкала операционализирует четыре паттерна конфликта, которые подтверждены более чем 30 годами исследований.

Валидность и надёжность

Четырёхфакторная структура GRCS была воспроизведена на разнообразных выборках и в разных культурах. Внутренняя согласованность хорошая (альфа Кронбаха варьируется от .75 до .88 по субшкалам). Более высокие баллы GRCS связаны с более низкой самооценкой, более высокими уровнями тревоги и депрессии и меньшей готовностью обращаться за психологической помощью.

Успех, власть, соревновательность

Отражает убеждение, что личная ценность устанавливается через достижения, авторитет и соревнование с другими. Включает установки о карьерном продвижении, зарабатывании денег и руководстве другими.

Ограниченная эмоциональность

Отражает трудности с выражением и пониманием эмоций и страх проявления уязвимости. Включает дискомфорт при разговоре о чувствах и трудности с называнием эмоций.

Ограниченное проявление привязанности между мужчинами

Измеряет дискомфорт при выражении привязанности, заботы или близости по отношению к другим мужчинам, часто отражая гомофобию и ограничительные нормы мужской близости.

Конфликты между работой и семейными отношениями

Отражает трудности с балансированием требований работы, карьеры или учёбы и семьи, здоровья и досуга, отражая конфликт между работой и семьёй у мужчин.