Тренировка: надёжность и валидность

Потренируйтесь различать надёжность (согласованные, стабильные результаты) и валидность (измерение того, что вы действительно намеревались измерить) в контексте психологических измерений.

В чём разница?

Надёжность — это о согласованности: даст ли одна и та же методика тот же результат снова — во времени, у разных оценщиков или по похожим пунктам? Она отвечает на вопрос «стабильна ли эта методика?»

Валидность — это о точности: действительно ли методика измеряет тот конструкт, который, по заявлению, измеряет? Она отвечает на вопрос «измеряем ли мы то, что нужно?»

Методика может быть надёжной, но не валидной. Плохо откалиброванные весы абсолютно согласованны (надёжны) — они всегда показывают один и тот же вес, — но если они ошибаются на 10 кг, они не валидны. Валидность — более фундаментальный вопрос.

Как тренироваться

Следуйте этим шагам:

  1. Прочитайте пример и спросите себя: речь о согласованности/воспроизводимости (надёжность) или об измерении истинного конструкта (валидность)?
  2. Запомните правило: те же результаты снова → надёжность. Действительное измерение правильного понятия → валидность.
  3. Выберите ответ, прочитайте объяснение и продолжайте.

Разобранный пример

Исследователь проверяет, согласуется ли новая шкала тревожности с клиническими интервью.

Согласованность с устоявшимся критерием (клинический диагноз) показывает, что шкала измеряет то, что заявляет. → Валидность. Но если один и тот же человек проходит шкалу дважды с интервалом в неделю и получает почти одинаковые баллы, эта согласованность относится к → Надёжности.

Часто задаваемые вопросы

У вас есть другой вопрос? Напишите нам.

Может ли методика быть надёжной, но не валидной?

Да — это классический пример. Весы, которые стабильно ошибаются на 10 кг, очень надёжны (один и тот же результат каждый раз), но не валидны (они не показывают истинный вес). Надёжность необходима для валидности, но не гарантирует её.

Каковы основные виды надёжности?

Ретестовая надёжность (тот же результат во времени), надёжность между оценщиками (согласованность между наблюдателями) и внутренняя согласованность (согласованность между пунктами, например, расщепление пополам или альфа Кронбаха). Все они отвечают на вопрос «согласована ли методика?»

Каковы основные виды валидности?

Содержательная валидность (пункты охватывают конструкт), критериальная валидность (предсказывает исход или коррелирует с ним, например, прогностическая или конкурентная) и конструктная валидность (измеряет правильный лежащий в основе конструкт, включая конвергентную и дискриминантную валидность).

Что важнее — надёжность или валидность?

Валидность более фундаментальна — надёжная методика, измеряющая не то, хуже, чем бесполезная. Однако низкая надёжность ограничивает валидность: если методика даёт шумные результаты, она никогда не может быть высоковалидной. На практике хорошая психометрика сообщает и улучшает и то, и другое.

Угостите меня кофе