Тест Целостного Мышления HBDI

Что такое HBDI?

Herrmann Brain Dominance Instrument — это модель мыслительных предпочтений, которую Уильям «Нед» Херрманн разработал, работая в General Electric. Она раскладывает ваш предпочитаемый способ воспринимать информацию, принимать решения и решать задачи на четыре квадранта: A (рациональный), B (организованный), C (межличностный) и D (образный). Перед тем как читать результат, стоит помнить две вещи. Первое: HBDI описывает предпочтения, а не способности — низкий балл в квадранте означает, что вы редко начинаете с него, а не то, что вы им не владеете. Второе: модель Whole Brain — это более широкая рамка, из которой вырос инструмент, и именно её описывают четыре квадранта.

Как устроен этот тест HBDI

Вы выбираете 25 слов из перемешанного списка из 80, которые лучше всего вас описывают. Каждое слово относится к одному из четырёх квадрантов, поэтому выбор превращается в проценты для A, B, C и D: на экране результата видно самое сильное предпочтение, а ссылка сохраняет именно этот результат, если вы им поделитесь или вернётесь позже. Ни таймера, ни аккаунта, ни установки. Большинство заканчивает примерно за пять минут, и проходить тест можно сколько угодно раз.

Четыре квадранта целостного мышления

Как Общаться с Разными Квадрантами?

• 🔵Квадрант A (Логичный): Переходите сразу к делу, предоставляйте данные и факты. Сосредоточьтесь на Что.
• 🟢Квадрант B (Организованный): Предоставляйте подробные планы и шаги, будьте пунктуальны и надёжны. Сосредоточьтесь на Как.
• 🔴Квадрант C (Межличностный): Стройте личные связи, сосредотачивайтесь на чувствах и межличностном воздействии. Сосредоточьтесь на Кто.
• 🟡Квадрант D (Целостный): Описывайте видение, используйте метафоры, не увязайте в деталях. Сосредоточьтесь на Почему.

HBDI, DISC и тест четырёх цветов: в чём разница

Эти три инструмента отвечают на разные вопросы — и именно поэтому результаты кажутся противоречивыми, если смешивать их между собой. DISC описывает наблюдаемое поведение: как вы действуете рядом с другими. Тесты четырёх цветов (синий, зелёный, красный, жёлтый) используют тот же цветовой язык для сортировки типов личности. HBDI описывает мыслительные предпочтения: как вам удобнее воспринимать информацию и принимать решения. Четыре цвета пересекаются с четырьмя квадрантами, поэтому многие узнают себя более чем в одном профиле: соответствие близкое, но не один к одному. Нужно поведение — начните с теста DISC. Пришли за цветами — попробуйте тест личности по четырём цветам. Нужно классическое деление — смотрите тест «левое полушарие — правое полушарие». Оставайтесь здесь, если ваш настоящий вопрос — как вы предпочитаете думать.

Браузерный тест и официальная оценка HBDI

Официальный HBDI — платный инструмент, который проводят сертифицированные специалисты, обычно с последующим разбором, и именно эту версию используют организации в работе с командами и лидерством. Эта страница — бесплатная образовательная самопроверка, вдохновлённая публично описанной моделью Whole Brain. Она не является валидированным психометрическим инструментом, не создаёт официальный профиль HBDI и не связана с Herrmann International. Относитесь к ней как к быстрому и честному первому проходу: если один-два квадранта отзываются, полезный следующий шаг — размышление или профессиональный разбор, а не диагноз.

Все 80 слов этого теста

Источники

• Herrmann, W. E. (1981). The Creative Brain. Training and Development Journal, 35(2), 22–28.
• Herrmann, N. (1989). The Creative Brain. Brain Books.
• Herrmann, N. (1996). The Whole Brain Business Book. McGraw-Hill.