Αποθεωρημένο Ερωτηματολόγιο Επαγγελματικής Εξουθένωσης της Κοπεγχάγης (CBI)
Ερωτηματολόγιο εξουθένωσης 19 ερωτημάτων με 3 υποκλίμακες· βαθμολογίες 0-100.
Εμφάνιση Λεπτομερειών
Εισαγωγή
Το Αποθεωρημένο Ερωτηματολόγιο Επαγγελματικής Εξουθένωσης της Κοπεγχάγης (CBI) είναι ένα εργαλείο αυτοαναφοράς 19 ερωτημάτων που μετρά την εξουθένωση σε τρεις τομείς: προσωπική, σχετική με την εργασία και σχετική με πελάτες. Αναπτύχθηκε από τους Kristensen et al. (2005) ως δωρεάν, ελεύθερα προσβάσιμη εναλλακτική στο προστατευόμενο από πνευματικά δικαιώματα Maslach Burnout Inventory (MBI).
Το CBI έχει επικυρωθεί σε πολλές επαγγέλματα και κουλτούρες. Οι βαθμολογίες μετατρέπονται σε κλίμακα 0-100 όπου υψηλότερες βαθμολογίες υποδηλώνουν μεγαλύτερη εξουθένωση.
Τι είναι το CBI;
Το Αποθεωρημένο Ερωτηματολόγιο Επαγγελματικής Εξουθένωσης της Κοπεγχάγης προέρχεται από τη δανική έρευνα επαγγελματικής υγείας και θέτει το βασικό ερώτημα της εξουθένωσης — «πόσο εξαντλημένοι και φθαρμένοι νιώθετε;» — σε τρεις χωριστές σφαίρες: την προσωπική εξουθένωση (τη γενική σας κατάσταση), την επαγγελματική εξουθένωση (στον βαθμό που την αποδίδετε στην εργασία σας) και την εξουθένωση σχετική με πελάτες (στον βαθμό που την αποδίδετε στη φροντίδα άλλων ανθρώπων ή την επαφή μαζί τους). Κάθε σφαίρα βαθμολογείται ξεχωριστά από 0 έως 100.
Πώς λειτουργεί το ερωτηματολόγιο
Απαντάτε σε δηλώσεις για την κόπωση, την εξάντληση και το πώς τις αποδίδετε — ορισμένες ερωτήσεις ρωτούν ρητά αν η εξάντλησή σας συνδέεται με την εργασία σας ή με τους ανθρώπους που βοηθάτε. Απαντήστε με βάση την κατάστασή σας τις τελευταίες εβδομάδες, όχι μία μόνο ακραία μέρα. Οι τρεις βαθμολογίες υπολογίζονται ανεξάρτητα, κάτι που συνήθως διαρκεί μόνο λίγα λεπτά.
Πώς να διαβάσετε τα αποτελέσματά σας
Οι τρεις βαθμολογίες είναι ανεξάρτητες, και το μοτίβο μεταξύ τους είναι η πραγματική πληροφορία: κάποιος μπορεί να είναι προσωπικά εξαντλημένος και ωστόσο να αγαπά τη δουλειά του, ή να είναι καλά με τον εαυτό του ενώ η δουλειά τον αδειάζει. Δεν υπάρχει επίσημο κλινικό όριο αποκοπής για το CBI — ερμηνεύστε τους αριθμούς ως συνεχή κλίμακες, όχι ως κρίση επιτυχίας ή αποτυχίας. Η πιο πληροφοριακή χρήση είναι να συγκρίνετε τις τρεις σφαίρες μεταξύ τους και να συγκρίνετε τον εαυτό σας στο χρόνο.
Τι δεν μπορεί να κάνει το CBI
Το CBI είναι ερωτηματολόγιο αυτοαναφοράς· δεν μπορεί να διαγνώσει την εξουθένωση, και η ίδια η εξουθένωση κατατάσσεται ως επαγγελματικό φαινόμενο και όχι ως νόσος. Οι υψηλές βαθμολογίες επικαλύπτονται με την κατάθλιψη ή τη σωματική νόσο, αλλά δεν ταυτίζονται με αυτές. Τίποτα εδώ δεν ανεβαίνει στο διαδίκτυο — τα αποτελέσματα είναι για τον δικό σας στοχασμό και τις αποφάσεις σας.
Αναφορές
- Kristensen, T.S., Borritz, M., Villadsen, E., & Christensen, K.B. (2005). The Copenhagen Burnout Inventory: A new tool for the assessment of burnout. Work & Stress, 19(3), 192-207. DOI: https://doi.org/10.1080/02678370500297720
Συχνές Ερωτήσεις
Έχετε άλλη ερώτηση; Πείτε μας.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ των τριών κλιμάκων;
Η προσωπική εξουθένωση αφορά τη γενική σωματική και ψυχική σας εξάντληση. Η επαγγελματική εξουθένωση ρωτά πόση από αυτήν αποδίδετε στην εργασία σας. Η εξουθένωση σχετική με πελάτες θέτει το ίδιο ερώτημα για τη φροντίδα ανθρώπων ή την επαφή μαζί τους — έχει σημασία στη διδασκαλία, την υγεία, τις υπηρεσίες και την εργασία φροντίδας.
Υπάρχει κάποια βαθμολογία που σημαίνει ότι έχω εξουθένωση;
Δεν υπάρχει επίσημο κλινικό όριο αποκοπής. Κάποιοι εργασιακοί χώροι χρησιμοποιούν άτυπους εμπειρικούς κανόνες, αλλά η έρευνα υποστηρίζει την αντιμετώπιση των βαθμολογιών ως συνεχών κλιμάκων. Αυξανόμενες βαθμολογίες στον χρόνο, ή μεγάλη απόσταση μεταξύ των σφαιρών, λένε περισσότερα από οποιονδήποτε μεμονωμένο αριθμό.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ εξουθένωσης και κατάθλιψης;
Επικαλύπτονται στην εξάντληση και την απώλεια κινήτρων, αλλά η κατάθλιψη χρωματίζει όλη τη ζωή και περιλαμβάνει συμπτώματα που η εξουθένωση δεν απαιτεί, όπως διαρκώς πεσμένη διάθεση ανεξάρτητη από το πλαίσιο. Η εξουθένωση είναι δεμένη με τις πηγές της — εργασία, πελάτες, φροντίδα. Μόνο ένας επαγγελματίας μπορεί να τις ξεχωρίσει αξιόπιστα.
Μπορεί η εξουθένωση να βελτιωθεί;
Συνήθως, ναι — επειδή η εξουθένωση είναι δεμένη με τις συνθήκες της, η αλλαγή των συνθηκών αυτών (φορτίο εργασίας, αποκατάσταση, όρια, αξίες) τείνει να βοηθά. Αν η εξάντληση επιμένει παρά τις αλλαγές, ή βαθαίνει, η εμπλοκή ενός επαγγελματία είναι λογικό επόμενο βήμα και όχι έσχατη λύση.
Μάθετε Περισσότερα
Αποθεωρημένο Ερωτηματολόγιο Επαγγελματικής Εξουθένωσης του Oldenburg (OLBI)
ΠροτεινόμενοΑξιολογήστε την εργασιακή εξάντληση και την αποστασιοποίηση με το Oldenburg Burnout Inventory των 16 στοιχείων.
Γρήγορος έλεγχος επαγγελματικής εξουθένωσης
ΠροτεινόμενοΈνας αυτοέλεγχος 3 ερωτήσεων για σημάδια εξουθένωσης. Απαντήστε σε μερικές γρήγορες ερωτήσεις και μάθετε αν θα έπρεπε να κάνετε μια πλήρη αξιολόγηση εξουθένωσης.
Τεστ ψυχικής εξάντλησης και υψηλά λειτουργικού burnout
ΠροτεινόμενοΑυτο-αναστοχασμός 16 στοιχείων για την αναμάσηση σκέψεων, τον τελειοθηρισμό, την αυτοκριτική και την εξάντληση.
