Χτίζοντας αποτελεσματικούς οργανισμούς • Διαμορφώνοντας εξαιρετική κουλτούρα
Κεφάλαιο 8: Οργανωτικός σχεδιασμός και χτίσιμο κουλτούρας
Εμβαθύμένη εξερεύνηση του σχεδιασμού της οργανωτικής δομής, της διαμόρφωσης της εταιρικής κουλτούρας, των θεσμικών συστημάτων και της ανάπτυξης της δεξαμενής ταλέντων, για την ενίσχυση της πυρηνικής ανταγωνιστικότητας του οργανισμού σε όλο το μέτωπο.
Στόχοι μάθησης
Κατακτήστε τις θεμελιώδεις αρχές και μεθόδους του οργανωτικού σχεδιασμού
Μάθετε να διαγιγνώσκετε και να διαμορφώνετε την εταιρική κουλτούρα
Χτίστε ένα υγιές σύστημα θεσμικής διαχείρισης
Αναπτύξτε μια συστηματική δεξαμενή ταλέντων
Ενισχύστε τις πυρηνικές ικανότητες του οργανισμού
Γιατί ο οργανωτικός σχεδιασμός και το χτίσιμο κουλτούρας είναι τόσο σημαντικά;
Μεγαλύτερη αποδοτικότητα
Βελτιστοποίηση δομής και αφαίρεση φραγμών
Ισχυρότερο πλεονέκτημα
Διακριτική κουλτούρα και πυρηνικές ικανότητες
Βιώσιμη ανάπτυξη
Ανθεκτικά θεσμικά για το μακροπρόθεσμο
Πυρηνικές ενότητες με μια ματιά
Οργανωτικός σχεδιασμός
Διαμόρφωση κουλτούρας
Θεσμική δομή
Ανάπτυξη ταλέντων
Συμβουλές μελέτης
Το κεφάλαιο αυτό είναι πολύ συστηματικό. Συνιστούμε να το μελετήσετε με τη λογική σειρά: δομή, κουλτούρα, θεσμοί, ταλέντα. Συνδέστε το υλικό με πραγματικούς οργανωτικούς πόνους της δουλειάς σας και σκεφτείτε πώς τα εργαλεία που παρουσιάζονται εδώ μπορούν να στηρίξουν τη διάγνωση και τη βελτίωση.
Εκτιμώμενος χρόνος μελέτης: 16 συνεδρίες