Το σύγχρονο σύστημα μαθημάτων διαχείρισης
Βασιζόμενο σε έρευνες της ψυχολογίας και συναφών κλάδων, αυτό το σύστημα χτίζει μια επιστημονική πορεία ανάπτυξης διαχειριστικής ικανότητας. Με την «μεγιστοποίηση της ανθρώπινης αποτελεσματικότητας» ως κεντρική ιδέα, με «την παραμόρφωση πληροφοριών και την αποτυχία αξιολόγησης» ως εστία του προβλήματος και με «τους κανόνες και την κρίση» ως πλαίσιο, αυξάνει σταθερά την αποτελεσματικότητα του οργανισμού.
Χαρακτηριστικά του μαθήματος
Σύστημα ανάπτυξης διαχειριστικών δεξιοτήτων που συνδυάζει επιστημονική αυστηρότητα, πρακτικότητα και δομή
Θεμελιωμένο στην ψυχολογική επιστήμη
Βασίζεται στην γνωστική, κοινωνική και οργανωσιακή ψυχολογία, μεταξύ άλλων επιστημονικών θεωριών
Σχεδιασμός προσανατολισμένος στα προβλήματα
Λύσεις στοχευμένες στα κεντρικά προβλήματα της διαχείρισης, όπως η παραμόρφωση πληροφοριών και η αποτυχία αξιολόγησης
Μεγιστοποίηση της ανθρώπινης αποτελεσματικότητας
Η ανθρώπινη αποτελεσματικότητα ως κεντρικός στόχος, που προωθεί τη συνεχή βελτίωση της απόδοσης του οργανισμού
Ισορροπία κανόνων και κρίσης
Διαχειριστικό πλαίσιο που συνδυάζει θεσμικούς κανόνες με ανθρωποκεντρική κρίση, προσαρμοσμένο σε κάθε στάδιο ανάπτυξης
Αρχιτεκτονική του μαθήματος
Προοδευτικό σύστημα ανάπτυξης διαχειριστικών δεξιοτήτων τεσσάρων ενοτήτων, χτισμένο στη σύγχρονη ψυχολογική έρευνα
Ενότητα 1: Γνωστικά θεμέλια της διαχείρισης
Χτίσε ορθή διαχειριστική αντίληψη και κατανόησε την ουσία και την αξία της διαχείρισης
Ενότητα 2: Πρακτική διαχείρισης πρώτης γραμμής
Κατακτήστε τις βασικές δεξιότητες διαχείρισης πρώτης γραμμής και αυξήστε την εκτελεστική ικανότητα της ομάδας
Ενότητα 3: Εξέλιξη του μεσαίου επιπέδου διοίκησης
Ανάπτυξη δεξιοτήτων μεσαίου επιπέδου που συνδέουν τη στρατηγική με την εκτέλεση
Ενότητα 4: Η σοφία της ανώτατης διοίκησης
Καλλιέργησε σκέψη ανώτατης διοίκησης που προωθεί την οργανωσιακή αλλαγή και την καινοτομία
Υποστήριξη ψυχολογικής θεωρίας
Παροχή επιστημονικής βάσης στη διαχειριστική πρακτική μέσω σύγχρονης ψυχολογικής έρευνας
Γνωστική ψυχολογία
Κατανόησε τις αποφασιστικές προκαταλήψεις και τα γνωστικά όρια για βελτίωση της ποιότητας των διαχειριστικών αποφάσεων
Κοινωνική ψυχολογία
Κατακτήστε την ομάδική δυναμική για βελτίωση της συνεργασίας και του οργανωσιακού κλίματος
Θετική ψυχολογία
Απελευθέρωσε τις δυνατότητες των εργαζομένων και χτίσε θετικό εργασιακό περιβάλλον και κουλτούρα
Αναπτυξιακή ψυχολογία
Κατανόησε πώς αναπτύσσονται τα άτομα για σχεδιασμό εξατομικευμένων σχεδίων ανάπτυξης
Οργανωσιακή ψυχολογία
Βελτιστοποίησε δομές και διαδικασίες για αύξηση της συνολικής λειτουργικής αποδοτικότητας
Ψυχολογία επικοινωνίας
Βελτίωσε την αποτελεσματικότητα της επικοινωνίας και έχτισε αποδοτικές ροές πληροφοριών
Διάσημα Αποφθέγματα
Γνωρίστε την ικανοποίηση και δεν θα ντροπιαστείτε· γνωρίστε πότε να σταματήσετε και δεν θα κινδυνεύσετε. Με αυτόν τον τρόπο, θα επιτύχετε διαρκή ειρήνη.
Λάο Τσε
Τα χρήματα είναι μια αφαίρεση, είναι ένα πεπερασμένο παιχνίδι. Ο πλούτος είναι η πραγματικότητα, είναι ένα άπειρο παιχνίδι. Δεν υπάρχει έλλειψη πλούτου. Ο πλούτος είναι το υποπροϊόν της επιλογής της ελευθερίας και μπορείτε να δημιουργήσετε όσο πλούτο θέλετε.
Πολ Γκρέιμ